Con el objetivo de lidiar con la escasez de mano de obra y combatir el trabajo informal, el gobierno griego ampliará la jornada laboral a 6 días por semana
Mientras en varios países del mundo la jornada laboral se está reduciendo, Grecia la aumentará e implementará nuevas regulaciones laborales que permitirán a algunas industrias y servicios esenciales extender la semana laboral a partir del 1 de julio.
Después de soportar 15 años de recesión, austeridad y tres estrictos paquetes de rescate, ahora se dispone a introducir una semana laboral de seis días, en un contexto donde la tendencia es reducirla. El gobierno heleno busca lidiar con la escasez de mano de obra y, entre otras cosas, a combatir el trabajo informal.
¿En qué consiste la jornada laboral de 6 días en Grecia?
Este cambio significa que para los sectores afectados, la semana laboral normal será de 48 horas en lugar de las 40 actuales. Los trabajadores que trabajen horas extra recibirán un 40 por ciento extra durante las ocho horas adicionales y un 115% de su salario normal si trabajan en un día festivo.
En la legislación de 40 horas, los empleadores podían exigir al personal que trabaje hasta dos horas no remuneradas por día durante un período limitado a cambio de más tiempo libre. En teoría, este trabajo adicional es voluntario, pero en la práctica los trabajadores de muchas empresas y lugares de trabajo se ven obligados a trabajar más horas sin recibir ningún tipo de compensación.
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Pero ahora, empleadores que decidan adoptar la semana laboral de 48 horas deberán notificar a los empleados al menos 24 horas antes del inicio del turno. Podrán ofrecer a los nuevos trabajadores un período de prueba de hasta seis meses y despedirlos durante el primer año sin compensación ni aviso, a menos que se acuerde lo contrario. Además, serán castigados con multas quienes impidan a los trabajadores acudir a trabajar durante las huelgas.
Esta medida afecta a las instalaciones industriales, manufactureras y empresas que operan las 24 horas del día, los siete días de la semana, según Emmanouil Savoidakis, director de derecho laboral en Politis & Partners, un bufete de abogados en Atenas especializado en derecho empresarial a la cadena alemana DW. Sin embargo, los sectores del turismo y la restauración no están incluidos en esta disposición.
El gobierno griego argumenta que estas nuevas reglas facilitarán la administración y proporcionarán mayor transparencia sobre las horas extras. Además, buscan combatir la informalidad y ofrecer incentivos como la formación gratuita para que los empleados puedan mejorar sus habilidades y adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral.
La jornada laboral de Grecia ¿Un modelo a replicar?
El día antes de que se aprobara la ley, en septiembre de 2023, los trabajadores del sector público —como profesores, médicos y trabajadores del transporte— abandonaron sus puestos de trabajo en señal de protesta, afirmando que la reforma constituía una afrenta a los derechos de los trabajadores que podía crear condiciones “bárbaras”.
Grecia enfrenta desafíos significativos como salarios bajos, alto desempleo y una población en descenso. Sin embargo, trabajar más horas contrasta con las tendencias en muchos países europeos, donde se está experimentando con semanas laborales más cortas o condensadas.
A pesar de estas regulaciones, los trabajadores griegos ya tienen la jornada laboral más larga de Europa, con una media de 41 horas semanales, según Eurostat. Esta cifra es significativamente superior a la media de la UE de 37.5 horas semanales para las personas de entre 20 y 64 años. En Alemania, Bélgica, Francia, Reino Unido, España e Islandia, por ejemplo, las empresas están probando semanas de cuatro días o reduciendo gradualmente las horas de trabajo.
Los opositores afirman que la nueva ley convertirá la semana laboral de seis días en una práctica común, ya que las inspecciones laborales son “prácticamente inexistentes” en Grecia. Los sindicatos critican la ley por diluir la jornada de ocho horas y la semana de cinco días.
A pesar de estos desafíos, la economía griega muestra señales de recuperación. Se espera que el PIB crezca un 2.2% este año y un 2.3% el próximo, superando la media de la eurozona, según la Comisión Europea. El desempleo, actualmente en 10.3% y podría caer al 9.7% en 2025.
Sin embargo, la migración de jóvenes cualificados y la disminución de la población complican la situación del mercado laboral. Grecia necesita realizar reformas estructurales para crear trayectorias profesionales viables, igualdad de oportunidades y salarios que reflejen la experiencia profesional, sugirió Jens Bastian del Instituto Alemán de Asuntos Internacionales y de Seguridad en Berlín a DW.
Jornada de 6 días, la ‘favorita’ de las empresas… pero no de los expertos
Aunque la semana laboral de seis días no es una medida universal, varias empresas han mostrado interés en adoptarla para mejorar su operatividad y atender mejor a sus clientes, especialmente en sectores con alta demanda estacional y escasez de mano de obra.
No obstante, Bastian advierte que trabajar más horas no resolverá los problemas económicos de Grecia a largo plazo. Las nuevas regulaciones ajustan legalmente la realidad laboral existente, donde muchos ya trabajan más de cinco días a la semana. Sin representación sindical adecuada en muchas organizaciones, especialmente en pequeñas y medianas empresas, los empleados pueden sentirse obligados a aceptar estas condiciones para mantener sus trabajos.
A pesar de los aumentos salariales recientes, que llevaron el salario mínimo mensual a 830 euros (889 dólares / 16 mil 300 pesos mexicanos) y el salario promedio a mil 250 euros (mil 339 dólares / 24 mil 557 pesos), muchos trabajadores aún enfrentan dificultades debido a la inflación persistente y las reducciones salariales anteriores.
Las horas de trabajo adicionales podrían incluso llevar a algunos empleados a pagar más impuestos y cotizaciones sociales, neutralizando los beneficios salariales.
Los estudios sugieren que una semana laboral de cuatro días puede reducir el estrés, mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y aumentar la felicidad de los empleados. Esto puede traducirse en una mejor salud y una mayor sensación de bienestar general. También puede conducir a una mayor productividad, ya que la presión por ser eficiente y concentrado durante las horas de trabajo puede llevar a los empleados a hacer más en menos tiempo.
Los estudios también han demostrado que una semana laboral de cuatro días puede ser una gran ventaja para atraer y retener a los mejores talentos. Es una señal del compromiso de una empresa con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el bienestar de los empleados.
El año pasado, los resultados del mayor ensayo del mundo sobre el horario reducido mostraron que los trabajadores que trabajaban cuatro días eran tan productivos como los que trabajaban cinco días a la semana. La organización sin fines de lucro que dirigió el programa piloto lo calificó de “éxito rotundo en prácticamente todos los aspectos”.
